玄武区责任督学综合督导工作要求

（一）督前九件事，体现以督促建：

1、制定学校综合督导计划。

2、提前三至五个月向学校下达督导通知和督导要求。

3、提前两个月责任督学到学校对中层干部作动员和进行督导准  备工作的培训。

4、提前一个月分管局长、督导室主任、责任督学到学校对全体教师作督导动员。

5、提前一个月发督导通知给区教育局各科室、区教研室、去教科室，要求各部门以书面的形式反馈学校的值得推广的经验和需改进之处。

6、督促学校提前一个月上交自查报告，学校五年规划、近三年学校工作计划和总结，近三年学校荣誉册、学校作息时间表和课表、全校教职工名册。

7、认真审阅学校自查报告，并根据督导条例和评估标准提出修改意见。

8、根据学校具体情况拟定教师、学生、家长调查问卷。

9、制定详细的学校综合督导方案。

（二）督中五件事，变督导为导督：

1、听取校长的自评报告，督导组当场提问和释疑。

2、巡视学校校园和教育教学设施。

3、召开家长、学生、教师座谈会，对家长、学校、教师进行个别访谈，并对学生、家长、教师惊醒问卷调查。

4、随堂听课，会同教研室、教科室听课，小学覆盖率几乎为100%，中学覆盖率为百分之七十至八十。

5、观摩和参加学校升旗仪式、大课间活动、学校特色课程活动展示和学校素质教育成果汇报演出等。

 (三)督后五件事，体现以督促改：

1、督导结束后立即对学校中层以上干部对督导情况做口头初步  反馈，谈成绩、谈问题、谈建议。

2、1个月内学校制定整改方案，递交整改报告。

3、责任督学认真完成书面督导报告，送交区教育局分管局长审核，在玄武督导网上公示学校督导报告。

4、1个月内责任督学到学校向全体教职员工宣读督导报告。

5、一年后督导组到学校现场督察整改情况。对解决问题不力的学校领导进行约谈，严重的进行问责处理，并通报批评。